Droit du travail et de l’emploi

Services juridiques
  • Accès à l'information et protection de la vie privée
  • Accréditation, négociation de convention collective
  • Affaires gouvernementales et paragouvernementales
  • Arbitrage de grief
  • Arbitrage et autres modes alternatifs de règlement des différents
  • Assurance vie et invalidité
  • Conflit de travail
  • Discrimination dans l'emploi
  • Droits et libertés de la personne
  • Ententes de non-concurrence, de non-sollicitation et de confidentialité
  • Équité salariale
  • Grève et lock-out
  • Injonction
  • Lésions professionnelles (accidents du travail et maladies professionnelles)
  • Négociation de contrats de travail et d'ententes de départ de cadres supérieurs
  • Normes du travail
  • Recours extraordinaires (incluant notamment l'injonction et la révision judiciaire)
  • Régimes de retraite et avantages sociaux
  • Santé et sécurité au travail

Notre équipe d’expérience œuvrant en droit du travail et de l’emploi offre la gamme complète des services juridiques sur les questions reliées au travail et à l’emploi. L’expertise et l’efficacité font de notre équipe le partenaire privilégié d’importants employeurs canadiens et québécois, syndiqués et non syndiqués, notamment dans les secteurs agroalimentaire, manufacturier et minier, de même que dans les secteurs du transport, des services et des pâtes et papiers.

Notre équipe représente régulièrement les intérêts des entreprises québécoises et canadiennes devant les Commissions des relations du travail (provinciale et fédérale), la Commission de la santé et de la sécurité du travail, la Commission des lésions professionnelles, le Tribunal d’arbitrage, le Conseil canadien des relations industrielles, le Tribunal des droits de la personne, la Commission de l’industrie de la construction, la Régie des rentes du Québec ou encore devant les tribunaux de droit commun.

De plus, notre équipe offre tant aux PME qu’à des entreprises d’envergure internationale des services de conseils stratégiques en matière de relations du travail. Notamment, nos avocats en droit du travail et de l’emploi conseillent régulièrement leurs clients lors de la rédaction et de l’application des clauses restrictives d’emploi (non-concurrence, non-sollicitation et confidentialité), dans le cadre de réorganisations, fusions, acquisitions ou ventes d’entreprise, de cessations d’emploi (individuelles ou collectives) et du règlement de conflits par la médiation, la négociation ou lors d’une audition. Enfin, l’équipe en droit du travail et de l’emploi s’assure de garder ses clients à la fine pointe des modifications législatives et des tendances en matière de gestion des ressources humaines et leur offre régulièrement des sessions de formation et des conférences axées sur leurs besoins particuliers dans ce domaine.