Droit du travail et de l’emploi

Parce qu’en milieu de travail, le moment d’agir peut être aussi important que la façon d’agir, notre équipe intervient avec célérité lorsque la situation l’exige. Nous vous accompagnons pour anticiper les risques, gérer les situations complexes et prendre des décisions éclairées, en cohérence avec vos objectifs. En droit du travail, chaque décision peut avoir des répercussions sur vos équipes, votre organisation et vos affaires. Nos avocat(e)s proposent des solutions concrètes, adaptées à votre réalité et conçues pour protéger vos intérêts.

Nos services juridiques en droit du travail et de l’emploi

Notre équipe en droit du travail et de l’emploi accompagne tant les entreprises privées que les organismes publics, de petites, moyennes ou grandes envergures, syndiqués ou non syndiqués, dans la gestion quotidienne de leurs relations de travail ainsi que dans des situations plus complexes en matière d’emploi. Elle offre notamment des conseils relativement à la rédaction de contrat de travail et de politiques (harcèlement psychologique, utilisation de l’intelligence artificielle, etc.), la gestion des dossiers disciplinaires et administratifs des employés, incluant les fins d’emplois, et à toutes autres questions ayant trait au droit du travail et de l’emploi.

Notre équipe prend en charge ou soutient également les entreprises de toutes tailles dans la gestion de leurs dossiers d’accident du travail et de maladie professionnelle incluant les dossiers d’imputation des coûts.

Elle conseille également les employeurs et les comités de retraite dans la gestion et la gouvernance des régimes de retraite et des avantages sociaux et les accompagne dans l’interprétation et l’application de leurs régimes, ainsi que dans la résolution des litiges qui peuvent en découler.

Elle suit de près les modifications législatives provinciales et fédérales et offre également des formations et des conférences adaptées aux enjeux de notre clientèle.

Lorsque des différends surviennent, nos avocat(e)s représentent vos intérêts devant le Tribunal administratif du travail, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), le Tribunal d’arbitrage, le Conseil canadien des relations industrielles, le Tribunal des droits de la personne, la Commission de la construction du Québec, Retraite Québec ainsi que les tribunaux de droit commun.

Notre équipe d’avocat(e)s en matière de droit du travail et de l’emploi fournit des services juridiques dans plusieurs domaines qui touchent le quotidien des employeurs notamment :

Relations de travail (collectives ou individuelles)

• Accréditation syndicale
• Négociation de conventions collectives
• Arbitrage de griefs
• Grève et lock-out
• Contrat de travail
• Mesures administratives et disciplinaires
• Fin d’emploi

Santé et sécurité et protection des travailleurs

• Harcèlement psychologique ou sexuel
• Santé et sécurité du travail
• Lésions professionnelles (accidents du travail et maladies professionnelles)
• Assurance vie et invalidité
• Régimes de retraite et avantages sociaux

Droits fondamentaux et équité en milieu de travail 

• Discrimination dans l’emploi
• Accommodements raisonnables

Conformité

• Mise en place des meilleures pratiques
• Avis juridiques sur la législation applicable
• Rédaction et révision de politiques

Formation

• Formations adaptées aux besoins des clients

Choisir Stein Monast, c’est :

Bénéficier de conseils adaptés à votre réalité d’employeur, qu’il s’agisse de prévenir les différends, de gérer une situation délicate ou de prendre des décisions stratégiques en matière de relations de travail. C’est aussi profiter d’un accompagnement adapté à vos enjeux en matière de gestion des ressources humaines et de conformité.

Notre expertise est reconnue par Best Law Firms Canada qui nous place parmi les meilleurs cabinets régionaux en droit du travail et de l’emploi.