Stein Monast au cœur de vos réalités!

Fort d’une tradition de plus de 60 ans d’histoire, Stein Monast garantit à sa clientèle un service juridique d’affaires à son image : intègre, innovant et empreint d’excellence.

L’épanouissement d’un cabinet et de ses membres repose sur la force et la cohésion de son équipe comptant plus de 150 avocates, avocats, notaires et personnel de soutien.

La clé du succès? L’harmonie d’une équipe qui œuvre dans un environnement sain et équilibré, propice au dépassement de soi. Afin de préserver cette harmonie, le candidat potentiel devra partager des qualités et valeurs communes à celle de l’équipe, dont notamment la rigueur, la coopération, l’efficacité, l’ouverture d’esprit, le sens des responsabilités et l’enthousiasme.

Travailler chez Stein Monast, c’est faire partie d’une tradition d’excellence.

  • 1. Consultez nos offres d'emplois

    Avocat(e) en droit de l’immigration

    Stein Monast est à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit de l’immigration.

    Jouissant d’une excellente réputation, notre cabinet poursuit sa stratégie de croissance et souhaite ajouter à son équipe de droit de l’immigration une personne répondant aux critères suivants afin de répondre aux besoins de sa clientèle.

    La personne recherchée devra notamment répondre aux critères suivants :

    • Membre du Barreau du Québec.
    • Membre du barreau d’une autre province canadienne (un atout).
    • Bilinguisme français, anglais. Autre langue, un atout.
    • Expérience minimale d’une (1) année en droit de l’immigration.

    Elle devra également posséder les qualités suivantes :

    • Capacité à travailler en équipe.
    • Très fort sens de l’organisation et de la minutie.
    • Préoccupation constante pour la satisfaction de la clientèle.

    Les candidat(e)s possédant les compétences requises doivent faire parvenir leur lettre de présentation ainsi que leur curriculum vitæ par courriel, à Me Jennifer Dumetz.

    jennifer.dumetz@steinmonast.ca

    Nous remercions tous ceux et celles ayant soumis leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec les personnes que nous souhaiterons convoquer à une entrevue.

    Collaborateur(-trice) juridique

    Les collaborateur(-trice)s (adjoint(e)s juridiques) s’avèrent être un rouage important à la pratique de nos professionnels en ce qu’ils et elles apportent le support administratif nécessaire à la tenue de dossier, au traitement de la correspondance, à la communication avec divers intervenants, à la facturation ainsi qu’à la gestion des horaires.

    Si vous maîtrisez la suite Microsoft Office, que vous avez un bon jugement, et possédez une excellente maîtrise de la langue française, nous sommes impatients de vous rencontrer.

    Description des tâches :

    • Préparer, saisir et réviser des lettres et divers documents;
    • Procéder à l’ouverture des dossiers, aux entrées de temps des avocat(e)s et notaires du secteur et effectuer la facturation;
    • Effectuer la préparation, la modification et la révision de documents juridiques, y compris les actes technologiques;
    • Réviser les documents et la correspondance pour vérifier s’ils sont conformes aux procédures juridiques et à l’usage grammatical et en assurer le suivi;
    • Établir et tenir des systèmes de classement, selon les principes établis pour la gestion des documents et des procédures juridiques et contrôler fréquemment la sécurité des documents confidentiels;
    • Assister les professionnels dans la gestion des dossiers notamment en communiquant avec divers intervenants;
    • Exécuter d’autres tâches générales de bureau, notamment la compilation de feuilles de temps des notaires, la facturation, les ouvertures de dossiers, etc.

    Exigences et compétences :

    • Excellente maîtrise de la langue française (à oral et à écrit);
    • Connaissance des logiciels Maître et de Pronotaire (pour le secteur notarial) ;
    • Grand sens d’initiative, faire preuve de débrouillardise, de minutie, d’enthousiasme et de leadership;
    • Aisance à gérer les priorités;
    • Capacité à travailler sous pression et à s’adapter rapidement aux changements.

    Technicien(ne) comptable

    Venez découvrir un cabinet juridique établi dans le Vieux-Québec depuis plus de 60 ans, regroupant plus de 170 professionnels et professionnelles excellant dans 14 secteurs de pratique du droit.

    Une belle opportunité pour vous de joindre un cabinet sérieux et dynamique où règne une atmosphère de travail très agréable et qui vous offre des avantages sociaux compétitifs.

    Il s’agit d’un poste permanent, temps plein, de 35 heures semaines, dont le salaire sera déterminé selon l’expérience.

    Vous aurez le mandat d’être le soutien administratif auprès de l’équipe déjà en place et devrez principalement occuper les tâches suivantes :

    • Effectuer la facturation électronique;
    • Support aux comptes recevables (production des états de comptes, suivi des notes aux dossiers);
    • Préparation de diverses analyses.

    Ce que nous recherchons :

    • DEC en comptabilité ou en administration option finance ou expérience équivalente;
    • Anglais intermédiaire;
    • Au moins 2 ans d’expérience;
    • Très bonne connaissance d’Excel;
    • Connaissance de la plateforme de facturation électronique (Tymetrix), un atout.

    Vous êtes une personne polyvalente, dynamique, méthodique et minutieuse? Vous performez bien sous pression et êtes capable de travailler sur plusieurs dossiers à la fois? Alors, vous êtes la personne que l’on veut.

  • 2. Ce que nous avons à offrir
    • Un salaire compétitif
    • Un horaire flexible et télétravail selon le type d’emploi
    • Un programme d’avantages sociaux complet :
      • Assurances collectives
      • Clinique santé virtuelle
      • REER collectif
      • 50% pour l’abonnement d’autobus ou 30% sur l’abonnement pour le stationnement dans le vieux Québec
    • Un environnement de travail situé en plein cœur du quartier culturel et historique très animé du Vieux-Québec
    • Des commodités sur place
      • salle de sport
      • douches
      • local pour vélos
      • cuisine
    • Une ambiance de travail chaleureuse et humaine.
  • 3. Comment postuler?

    Le défi vous intéresse? Saisissez cette occasion de carrière exceptionnelle!

    Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation, à l’adresse courriel : carrieres@steinmonast.ca

    Toute candidature sera traitée confidentiellement.

  • 4. Notre offre de stage en droit

    Law Student Programs

    Every year, Stein Monast opens its doors to a select group of law students with a view to providing them with a personalized experience, the opportunity to perform a wide variety of rewarding tasks, and a better chance of being hired as an associate following the successful completion of their articling period, in accordance with the needs of the firm and the interests of the law student.

    The articling program is structured on a rotating basis to give law students a chance to work with each of the firm’s practice groups and help them discover which sector of law they are most interested in. Students will have a chance to work alongside our professionals and be directly involved in files, benefiting from one-on-one mentoring by experienced lawyers.

    Stein Monast provides law students with an opportunity to work full-time over the summer preceding their Bar school training.

    Summer program and articling students will be assigned a cross-section of duties, including researching, drafting proceedings and contracts, and preparing closing documents, to name a few. When the opportunity arises, summer students and articling students are also included in various learning situations, such as examinations on discovery, meetings with clients, closing sessions, friendly settlement conferences and trials. However, only articling students will be asked to make representations before the Court, including the presentation of incidental motions.

    Summer program and articling students have no billable hour objectives, since the focus is on the variety of tasks they will perform and on improving their skills rather than on the number of hours to be billed. It is by producing quality work and demonstrating professionalism and enthusiasm that articling students will be able to make their mark and become indispensable to the firm.

    All summer program and articling student positions are remunerated. This remuneration compares favourably with that of other major firms in Quebec City.

    Onboarding and Training

    Stein Monast has created a special onboarding and training program for summer and articling students so they can integrate into our team quickly and seamlessly.

    Mentoring

    All our lawyers understand the importance of our mentoring program and, accordingly, summer program and articling students will receive one-on-one support to bolster their integration in the professional life of the firm. The mentorship of a summer student or supervision of an articling student is assumed by a partner who will guide them and oversee their work. The time dedicated to this role is highly valued and recognized as necessary for the continuity of the firm.

    More specifically, mentors and articling supervisors must regularly monitor the student’s workload. They will review the student’s work, communicate any positive or constructive feedback they may receive, and ensure that all work is revised by the lawyer who assigned the mandate, all in an effort to help the student reach his or her professional goals. The mentor will make sure that the student is assigned work by several lawyers from various practice groups to ensure the student receives well-rounded training. Finally, the articling supervisor will prepare a full written report on the student’s performance, which will be submitted to the partner in charge of the firm’s professional committee.

     

    Available Positions: Summer Program and Articling Program  

    The next recruitment period will take place in February and March of 2022. During this time, we will be looking for summer students and articling students to fill the following positions:

    2023 Summer Students – 2024 Articling Students: Four (4) positions

    The summer preceding their entrance at the École du Barreau, the future articling student will have the opportunity to work as a law student at the firm.

    2023 Articling Students: Two (2) positions

    The 2023 articling position does not offer a law summer student position.

    Please note that we do not recruit first-year students, even for summer positions.

    Applications and Interviews

    The first step in our recruitment process involves an in-depth analysis of applications submitted by students. A preselection process is carried out by a committee comprised of lawyers from the firm to identify which students will be called to an interview.

    The application must at a minimum contain a cover letter, a curriculum vitae, and the student’s most recent university transcript. Applicants are encouraged to include any other documents that might allow the committee members to get to know them better (i.e., letter of reference, publication, transcript from another academic program, etc.).

    In accordance with the Entente de recrutement 2021-2022, there shall be no interviews before March 14, 2022.

    Students who have been pre-selected will be invited to a preliminary interview, usually led by two lawyers from the firm. This meeting will allow us to establish a personal connection with you and expand on the contents of your application. If several candidates stand out, a second interview may be scheduled.

    In accordance with the Entente de recrutement 2021-2022, no job offers shall be made before Friday, March 25, 2022, at 9:00 a.m.

    Contact information

    Please send your application (see section above) via the viRecruit portal (see link below), between Friday, February 4, 2022, at 9:00 a.m. and Tuesday, February 8, 2022, at 12:00 p.m. (noon).

    viRecruit Portal: c14cd397-7bca-4d53-8e7a-d9a50d610333

    You can also submit your application via email until February 9, 2022 (recrutement@steinmonast.ca).